您现在的位置:首页 > 专题栏目 > 七制度一办法

江城哈尼族彝族自治县民情满意度测评和问责制度

时间:2010/1/14 9:45:46|点击数:

                              江城哈尼族彝族自治县民情满意度测评和问责制度
(试行)
第一条  为更有效保障和发挥好基层群众的知情权、参与权、选择权、监督权,客观公正测评责任区责任人履行职责情况,结合江城实际,制定本制度。
第二条  测评对象:民情责任区责任人。
第三条  参评范围
(一)村(社区)级责任区参评范围:村(社区)两委班子成员、村民小组长、党员代表、群众代表。参评人数不低于80人,其中,群众代表不低于参评人员总数的80%。
(二)乡(镇)级责任区参评范围:乡(镇)领导、乡(镇)基层单位负责人、基层群众代表。参评人数不低于100人,其中,基层群众代表不低于参评人员总数的50%。
第四条  测评内容
(一)履行职责和服务基层群众情况。
(二)事关民生问题的解决情况。
(三)反映社情民意,为民办事情况。
(四)工作作风、态度和对群众承诺事项的落实情况。
第五条  测评方式
(一)村(社区)级责任区主要测评县直属部门和乡(镇)挂钩责任人,乡(镇)级责任区主要测评县(区)挂钩责任人。
(二)民情满意度测评原则上每年开展一次,由上级党委组织实施。
(三)结合各级领导班子和领导干部公信度调查,采取召开测评会或入户测评,以无记名投票方式组织开展。
第六条  出现以下情形之一的,对责任人实行问责。
(一)工作不力、消极应对、测评不满意率超过三分之一的。
(二)知情不报、欺上瞒下、对责任区内出现的群体性事件或重大民情问题不了解、不掌握、不过问、处置不及时的。
(三)弄虚作假、流于形式、不认真履行工作职责的。
(四)推诿搪塞、避重就轻、对群众反映有条件解决的合理诉求拖而不决的。
第七条  测评结果作为年度考核、综合评价、推优评先、干部提拔任用的重要依据。
第八条  本制度由县委组织部负责解释。
第九条  本制度自公布之日起试行。
附:民情满意度测评表。
民情满意度测评表
            日)

测评内容
满意
基本满意
不满意
不了解
履行职责和服务基层群众情况
 
 
 
 
事关民生问题的解决情况
 
 
 
 
反映社情民意 为民办事情况
 
 
 
 
工作作风、态度和对群众承诺事项的落实情况
 
 
 
 
意见建议:

填表说明:根据责任区责任人履行职责的情况,在相应栏内打“√”,在4个等次栏都不打“√”的,视为弃权。

作者:admin@admin.com